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修治
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先日ゴールデン街で友人達と3人で飲んでいて、ちょっとしたトラブルがあった。トラブルといっても自分には降りかかってないトラブル。 一緒に飲んでいた友人の身に降りかかったイザコザで、まぁその〜・・・コレをトラブルと言って良いものかどうか?微妙〜なもの。 ただウザがらみされた友人にとっては、面白くなかったことであろう。結構怒ってたから。 側から見ていて正直、自分なら笑って済ませて、ジョークで返せるレベルのモノなのだが、言われた本人が気にしているポイントを突かれれば…まぁ怒るかな。 おそらくその友人に絡んだ変な人も、自分達が3人連れだって事分かってなかったよね。自分の姿が見えていたら、自分のツレにも絡まなかった事だろう。 自分は歌舞伎町で20数年働いてきたけれど、一度もヤクザにも半グレにも変な喧嘩っ早い素人にも、中国系の不良にも絡まれた事無いんだよね。絡んでこない理由があるんだろうね、多分。その理由らしき事は、かつて一度ナイジェリア人達のキャッチのボスに言われた事あるけれど。 それで、その店で自分が誰かと一緒に飲んでいて、自分のツレが他の酔客にウザがらみされたのって、今回ので2度目なんだけど、前回も今回も自分が店の人や他のお客と、映画や文学の話しで盛り上がっている様な時にされるんだよな。多分ツレが1人客だと思われてんだろう。 上に書いたけど、自分が同じ様な絡み方されても平気だから、そんな時はウイスキーを啜って〝へへ…w〟って笑って済ませてしまう。もっとも友人に絡んだ様な口調と態度は、自分には取ってこないんだろうけど。 夜の業界と飲みの場で長い時間を過ごしていれば、あぁいうのすら酒の肴に出来てしまうし、むしろそれをキッカケに交流が始まる事もあるんだけれど、ほとんどの人達はそれが出来ない。 大抵の人は気を悪くするか怒っちゃうし、とにかく不愉快になってしまう。上手く切り返すか、流すか出来るにこしたことはないけれど、まぁねぇ…別にそれ出来なくても良いし、出来る様になろうと思わなくても良い。 絡んだ人も悪気があってやってるんじゃないんだけど、ゴールデン街の客にありがちな、少し毒含んだ他人イジリなんだよな。内心〝上手く切り返してくれよ〟なんて思ってんじゃないかなw コレ言ったら相手が気を悪くするかもな、なんて思いながらも口に出してんだろうな。相手が怒るかノッてくれるかギリギリの線を突いてるのだろう。 もしかして相手が怒って喧嘩になって、胸ぐら掴まれたり殴られたりする危険性もはらみながらも、そういう場面でそういう事言っちゃう(酒の酔いも手伝って)言わざるを得ないさがの、酒場の酔っ払い達はいるから。 そういう状況に遭遇するとコッチが困る。ツレの為にそういうウザい人に何か言って懲らしめてやる事も出来るけど、ツレのプライドもあるだろうから、そういうのは嫌がるかもしれない。 絡んだ方も、絡んだ相手が怒ってしまうと、ちょっと気まずそうにしていたりするし😂 そんな事が一昨日あった。たださぁ〜前回も今回もそうなんだけど、その店のオーナーとその曜日にメインで入ってる女性スタッフがいるだけど、自分のツレが怒ってるの分かっていながら、毎回怒らせた方を嗜めるか注意するかしないんだよね。アレはダメだと思うよ、実際。 自分は飲み屋を今2軒やってるけど、他のお客にウザがらみするお客には、その場で即座に釘刺してるからね。 だから不愉快になったお客も、その場で機嫌なおしてくれるわけで。何事にも動じない胆力と腕力ってのが、酒場には必要なんだよ、やっぱり。 それが無いなら、飲み屋なんかやらない方が良いと思うぜぇ〜って、言いたい時あるよなw

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  • 修治
    修治

    社会人になって出場出来る将棋の個人戦ではなくて、団体戦という事ならば【社団戦】と【職団戦】というメジャーな大会が2つある。
    今回はその【職団戦】について。まずは職団戦の参加資格だが...

    【将棋職団戦の参加資格について】
    《参加資格》
    ◾️同一職場(会社・工場・役所等)で1チーム5名で編成
    ◾️同一職場で2チーム以上の参加も可
    ◾️OBは定年退職者に限定
    ◾️パート・アルバイト等の短期労働の方のご出場は不可
    とまぁ、ざっくり言ってこんな感じ。
    しかし、この参加資格自体が現状に関して言えば、かなり曖昧なのだ。

    短期労働の除外というのは、露骨な傭兵・助っ人を防ぐ意味でうなづけるが、雇用形態も多様化している今の時代では、不明確な点も多い。
    短期雇用契約を繰り返す場合や嘱託や派遣はどうなのだろう?
    またグループ会社社員はOkなのかという問題も昔からある。
    グループ会社も、あくまで別会社で同一職場というのは無理がある。

    最近多い〇〇ホールディングもよくわからない。もちろんホールディングの本社に勤務しているメンバーなら問題ないが、単にホールディングが同じというならグループ会社と同じで同一職場ではない。

    もっとわからないのが、たくさん出ている「〇〇士業」の会だ。
    具体的にいうと弁護士会とか税理士会で出場しているチームがそれに該当する。
    これは慣例的にOKになっているのかもしれないが、同じ事務所ならともかくグループ会社に比べても、同一職場性はさらに希薄である。そもそも雇用関係がない。

    大昔は喫煙具協会(煙草を吸っている人・喫煙者🚬)や理髪業組合(床屋💈に行ってる客)といった、明らかにインチキなチームがあったが、この辺は論外としても雇用形態・退職形態・そもそも「職場」の形態が多様化している昨今の状況下では、同一職場の定義については柔軟に考えてもいいのではないだろうか...なんて思う。

    自分は貿易の仕事と、飲食店を2軒やっているから、会社として職団戦にチームを出す事は出来るのだが、やはり貿易業の方と飲食店の方では、同一職場という事にはならない。しかし分けてしまうと、そもそも大会に出れるほどのレベルの将棋指す社員はいないw
    どこの企業も似た様な理由で、グループ会社の社員達の寄せ集めチームになっているのだろうな。

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  • 修治
    修治

    忙し過ぎて、この頃は全くこっちは放置状態😅だ。仕事で使ってるからXは更新しているけれど、その更新内容というのも、店の事ばかり...つまり商売に活かす為のものであって、自分の思い・読んだ本・観た映画や好きな音楽について、書いてるわけじゃない。

    商売上の事をいえば、今はどちらの店もかなり上手くいっている。お金使ってくれるお客さんや、働いてくれるスタッフの生活を第一に常に考えているのが、上手くいっている要因かもしれない。

    自分は、とんでもなく強欲...ってわけじゃないからなんだろう。大事な場面で、金にセコくないのも失敗していない理由かも。
    新宿と歌舞伎町という場所で、人の金の使い方という面で、良い例も悪い例も沢山見たし経験してきたから。自分がその悪い例をなぞらない様に注意しているだけだ。

    今はもう枯れた爺さんみたいな心境だ😂何かで気に病む事が全く無い。
    まぁ30代後半くらいから、自分には元々そういうのは少ないんだけど。
    大体人が失敗する要因って、金か女か虚栄心か他人と自分の比較だろう。
    反面教師が周りに多いと、人って自然と〝自分はそうならない様に〟謙虚に学習していくんだなって思うw

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