ログイン
詳細
修治
投稿画像

辺見庸の「もの食う人々」と上原善広の「路地の子」は、自分に755を教えてくれた友人と自分に共通する愛読書だ。 今から17、8年前に溝口敦の「食肉の帝王」が面白すぎて、夢中になって読んだのだけれど、路地の子もそれに匹敵する面白さ。 2つの本に共通するのは、同和と食肉利権に絡む、当事者達やその周囲の人々の話し。 こういった内容なので、当然、政治家やヤクザなども絡んでくる。 もし読んだ事がない人がいたら「もの食う人々」「食肉の帝王」「路地の子」はかなりお奨めしたい。 マジで下手な小説や映画よりも10倍面白いです。 もっとも「もの食う人々」はすごく売れた本だから、読んだ人は多いと思うけれど。 食肉の帝王や路地の子については、多分snsで今まで二度か三度程書いた事がある。 ホント、それ位面白い作品です。 自分の部屋のベッドサイドには、いつもブコウスキーやオースター、マラマッドなんかと並んで上原善広の本が数冊積んであって、読みたいと思った時に手を伸ばせば届く様になっている。 ある時、その日も家でベッドに寝頃がって「路地の子」を読んでいたら、遊びに来ていた美容師やってる女友達が・・・ 「何をそんなに黙々と読んでるの?」と聞くので 「同和と食肉利権の本だよ。面白いよ、読んだ方が良いよ」と言ったら 「童話?なぜそんな子供が読む様なモノ読んでるの?」と言うので 「・・・・・・・・まぁ、バカはほっとくか」と内なる声が口に出ていたらしく、聞き咎められて怒っていた。 路地、同和、部落解放同盟・・・こういったキーワードは自分の出自に直結する。自分は部落の出だからだ。 作家の中上健次の〝紀州サーガ〟や、フォークナーの〝ヨクナパトーファ・サーガ:Yoknapatawpha Saga)などが好きな人には、この2冊は特にお奨めしたい。 中上健次、ウィリアム・フォークナー、ナサニエル・ホーソーンなどが好きな人は、上原善広の作品は気に入るんじゃないかと思う。 自分は上原善広の作品は他に、被差別の食卓・被差別のグルメ・異形の日本人などを持っていて、これらも本当に面白い作品です。

前へ次へ
修治のトーク
トーク情報
  • 修治
    修治
    投稿画像

    2号店のスタッフが終電で上がる時間に合わせて、自分もそちらの店へ。
    お客さんが途切れたタイミングで、カウンターに座って本棚から適当に取り出して、ジントニック🍋‍🟩飲みながらパラパラと読んでみた。
    ・・・・・びっくりする程ツマラナク感じた(爆)初めて読んだ時は、コレも面白く感じたものだが。

    ブコウスキーが面白く感じなくなったわけじゃない。彼の作品は通年、気が向けば気まぐれにページを開いた箇所から読んでいるけれど、最近だって『勝手に生きろ!』
    や『死をポケットに入れて』を読んだ時は相変わらず面白かったわけだしw

    まぁ、この『ブコウスキーの酔いどれ紀行』は...ブコウスキーの書く文章よりも、ブコウスキー本人が、その為人(ひととなり)が好きな人には向いているんだろうし、彼のキャラクターが魅力的に感じるだろうから『面白いです』って言うのだろうな。
    自分は彼のキャラクターが、というより彼の書く文章の方が好きだから、正直なところ、この『ブコウスキーの酔いどれ紀行』は、今回は全然面白く感じなかったどころか『ブコウスキーはエッセイが下手くそだな。読んでて退屈で仕方ないわ...』って感じてしまった😅

  • 修治
    修治

    英米文学が好きな自分にとっては、今度2号店の方にいらっしゃるお客さんは...堪らないね。今から楽しみだな。

    2
  • 修治
    修治

    社会人になって出場出来る将棋の個人戦ではなくて、団体戦という事ならば【社団戦】と【職団戦】というメジャーな大会が2つある。
    今回はその【職団戦】について。まずは職団戦の参加資格だが...

    【将棋職団戦の参加資格について】
    《参加資格》
    ◾️同一職場(会社・工場・役所等)で1チーム5名で編成
    ◾️同一職場で2チーム以上の参加も可
    ◾️OBは定年退職者に限定
    ◾️パート・アルバイト等の短期労働の方のご出場は不可
    とまぁ、ざっくり言ってこんな感じ。
    しかし、この参加資格自体が現状に関して言えば、かなり曖昧なのだ。

    短期労働の除外というのは、露骨な傭兵・助っ人を防ぐ意味でうなづけるが、雇用形態も多様化している今の時代では、不明確な点も多い。
    短期雇用契約を繰り返す場合や嘱託や派遣はどうなのだろう?
    またグループ会社社員はOkなのかという問題も昔からある。
    グループ会社も、あくまで別会社で同一職場というのは無理がある。

    最近多い〇〇ホールディングもよくわからない。もちろんホールディングの本社に勤務しているメンバーなら問題ないが、単にホールディングが同じというならグループ会社と同じで同一職場ではない。

    もっとわからないのが、たくさん出ている「〇〇士業」の会だ。
    具体的にいうと弁護士会とか税理士会で出場しているチームがそれに該当する。
    これは慣例的にOKになっているのかもしれないが、同じ事務所ならともかくグループ会社に比べても、同一職場性はさらに希薄である。そもそも雇用関係がない。

    大昔は喫煙具協会(煙草を吸っている人・喫煙者🚬)や理髪業組合(床屋💈に行ってる客)といった、明らかにインチキなチームがあったが、この辺は論外としても雇用形態・退職形態・そもそも「職場」の形態が多様化している昨今の状況下では、同一職場の定義については柔軟に考えてもいいのではないだろうか...なんて思う。

    自分は貿易の仕事と、飲食店を2軒やっているから、会社として職団戦にチームを出す事は出来るのだが、やはり貿易業の方と飲食店の方では、同一職場という事にはならない。しかし分けてしまうと、そもそも大会に出れるほどのレベルの将棋指す社員はいないw
    どこの企業も似た様な理由で、グループ会社の社員達の寄せ集めチームになっているのだろうな。

    3