昨日、英二さんからの学びをログ。 組織メッセージには、以下2点がすごく重要。 ❶メジャメント 　⇒期限つきの実現可能性がある目標にする ❷ユーザー視点のインパクトを設ける 　⇒心の底からワクワクするものにする よっしゃ！デカい成果を生み出す言霊をつくれた気がします。